Aankondiging afscheid directeur-bestuurder Yorneo, Jeroen Regtuijt
Na bijna 8 jaar neemt onze bestuurder Jeroen Regtuijt op 18 juni 2026 helaas afscheid van Yorneo. Een periode waarin we samen veel mooie ‘ups’ en een aantal pittige en heftige periodes beleefden. Een periode waarin zijn slogan ‘samen verschil maken’ betekenis kreeg en Yorneo inhoudelijk in de hulpverlening, organisatorisch, in samenwerkingen en bedrijfsmatig mooie en grote stappen zette.
Jeroen: “Samen verschil maken is mijn drijfveer. De resultaten van afgelopen jaren en de bewegingen die we samen in gang zetten, waren alleen mogelijk dankzij de betrokkenheid en bevlogenheid van onze collega’s, pleeggezinnen en gezinshuizen, collega-organisaties en ketenpartners. Dank daarvoor en onze mooie, fijne samenwerking!
Laten we voor het vervolg vooral niet vergeten voor wie we het doen: de jeugd en gezinnen die ons nodig hebben. Ik gun onze sector dat komende jaren écht stappen worden gezet vanuit partnerschappen in plaats van ‘marktwerking’ en écht strategische keuzes worden gemaakt, vooral door gemeenten, jeugdhulpregio’s en het Rijk. Zodat we ons weer vooral kunnen focussen op onze kern: goede (preventieve) jeugdhulp bieden. En, om met een Yorneo slogan af te sluiten: ‘Wat er ook speelt, laat het de kinderen zijn’.”
Hans Meinardi geeft namens de Raad van Toezicht aan dat het vertrek van Jeroen betreurd wordt, maar dat de RvT respect heeft voor zijn besluit. “Jeroen droeg met enthousiasme en betrokkenheid bij aan de ontwikkeling en groei van Yorneo, sterk vanuit de verbinding en met een gezonde dosis energie en humor. In de afgelopen jaren heeft Jeroen een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van Yorneo. Onder zijn leiding is de organisatie toekomstbestendig gemaakt en stevig op de kaart gezet. Ook heeft Yorneo zich onder zijn leiding goed gepositioneerd in een werkveld dat sterk in beweging is.
De Raad van Toezicht is hem dankbaar voor zijn inzet en de bereikte resultaten en wensen Jeroen vast veel plezier als bestuurder van Livio.”
De Raad van Toezicht zal zich, samen met het management, op korte termijn beraden op de invulling van de ontstane vacature, waarbij wordt gekeken naar een interim-oplossing. Tegelijkertijd wordt het traject voor de definitieve invulling van de functie opgestart. Waar relevant delen we ontwikkelingen hierin met onze stakeholders.